ORIENTACIÓN
AL LOGRO DE OBJETIVOS: “Habilidad para concertar efectivamente los esfuerzos
del trabajo hacia el logro de los objetivos de la organización y alinearlos a
los objetivos de desarrollo individual”
ACTITUD DE
SERVICIO: “Habilidad para interactuar con clientes (internos y Externos)
proporcionando la atención debida a sus necesidades y requerimientos, con
respeto y buen trato, para lograr su satisfacción”
SENTIDO DE
PERTENENCIA: “Es la habilidad de sentirse parte de la Organización actuando
de acuerdo con los lineamientos de la dirección, procurando el buen uso y cuidado
de los recursos”.
INTEGRIDAD:
“Es actuar conforme a las normas éticas y sociales en las actividades laborales
y personales”.